A SoftwareONE, fornecedora global de soluções de software e tecnologia em nuvem, anunciou recentemente 42 novas tecnologias em sua plataforma de entrega para trabalhar com modelos remotos. A empresa reconhece que este setor desempenha um papel importante na empresa, pois tem a responsabilidade de desenvolver e entregar projetos estratégicos de rescisão de clientes.
As principais oportunidades oferecidas pela empresa são Consultor de Nuvem baseado em AWS e Consultor focado em O365. As vagas têm um salário flexível, que pode ser aumentado de acordo com os bônus ganhos com base nas metas alcançadas pelo cargo. Os salários estão em linha com o mercado e, no total, podem chegar a 20 ganhos por ano, com a oportunidade de acelerar com entregas trimestrais, como um bônus trimestral, ganho quando um funcionário chega a 110 % da meta.
Além disso, as oportunidades incluem o benefício da assistência ao trabalho remoto “Minha Casa”. De acordo com o líder de Serviços Tecnológicos da SoftwareONE,o especialista Nunes, o principal diferencial desse cargo é apresentar um perfil efetivo e disponível para aprendizado e compartilhamento de informações, fator muito importante durante o processo seletivo para quem deseja construir uma carreira sólida. “Levar a melhor experiência do mercado aos clientes é muito importante.
Os profissionais que precisamos para montar nossa equipe de delivery precisam desse tipo de mentalidade, de buscar informações e, principalmente, de compartilhá-las com a equipe”, afirma.
Atualmente, a área de atendimento responde por mais de 30% do tamanho total da SoftwareONE, e só nos últimos dois anos, alcançou um aumento significativo, dobrando o número de funcionários, devido à reestruturação do site e do restante do a empresa, que aumentou seu quadro de funcionários. refletiu no processo evolutivo e fortaleceu a representatividade da equipe de atendimento.
A Diretora de Software de Gerenciamento do Ciclo de Vida de Software, a especialista, conta que, nos últimos dois anos, um dos maiores desafios da empresa foi reduzir a distância entre a equipe de vendas e a equipe de entrega, para manter todos na mesma página novamente. entregar ainda mais qualidade e eficiência. “Podemos dizer que, apesar das dificuldades que enfrentamos durante a epidemia, conseguimos trazer uma equipe forte, organizada e organizada. Foi um desafio, para que no final tudo desse certo. E agora, o objetivo é continuar crescendo”, lembra.
Para tornar a área ainda maior, a empresa vem promovendo programas de formação de novos talentos e equilibrando-os com o objetivo de trazer profissionais do mercado aberto para fazer parceria com as estratégias de crescimento da empresa. Neste, realiza treinamentos, que focam em coaching e treinamento para o trabalho.
Internamente, a SoftwareONE procura fomentar o espírito criativo no dia-a-dia dos seus colaboradores e dar aos formandos, adultos e profissionais a mesma oportunidade e espaço. “A inovação é importante para as empresas e está relacionada com o propósito da SoftwareONE. E esta é a área de inovação que queremos promover”, conclui Nunes.
Como se inscrever para as postagens do SoftwarewareONE
Para se candidatar às vagas em aberto, basta acessar a página de carreiras da SoftwareONE e enviar os dados. O processo de seleção consiste nas seguintes seções: avaliação curricular, entrevista com o recrutador, entrevista com o líder local e/ou outro líder do grupo.